Hur fungerar kollektivavtalade försäkringar?

Att vi har det bra och kan känna oss trygga på jobbet beror till stor del på lagar och avtal. I lagen står det till exempel att alla har rätt till 25 dagars semester per år och att arbetsgivaren ska betala skatt och arbetsgivaravgifter för dig. Dom här pengarna går till din pension och gör att du kan få pengar från Försäkringskassan om du blir sjuk.

Med kollektivavtal kan olika branscher anpassa anställningsvillkoren efter sin verksamhet, och facket kan förhandla fram avtal som är lite bättre än vad som har bestämts i lagen. I avtalen ingår kollektivavtalade försäkringar som är billigare och avgifterna betydligt lägre än vad en enskild företagare eller du som individ kan ordna på egen hand.

Både företaget och du som är anställd tjänar på att ha kollektivavtal. Företaget får till exempel ett välbeprövat skydd för alla medarbetare. Det ger mindre administration och tydliga regler när någon blir sjuk, tar föräldraledigt eller går i pension. Du som är anställd får lite extra skydd av kollektivavtalet när den behövs som mest, som möjligheten att anpassa ditt försäkringsskydd och tjänstepension med lägre avgifter än vad du kan teckna på egen hand. Många kollektivavtal ger dig också fler än de 25 semesterdagar som står i lagen.

Gå till startsidan för KNEGDEG.SE