Kollektivavtal vid sjukdom – sjukförsäkring och sjukpension ITP

Dina pengar om du blir sjuk. Med och utan kollektivavtal.

Skriv ut

Se vad du får

Din månadslön
Antal barn under 17
Din ålder
Har du inkomstförsäkring?
Blir du av med jobbet gör en inkomstförsäkring att du kan få ut 80 procent av din tidigare lön. Försäkringen ingår ofta i medlemskapet om du är med i ett fackförbund.
Har du tjänstepension?
Om du har tjänstepension sätter din arbetsgivare varje månad av en summa till dig. Har din arbetsgivare kollektivavtal ingår tjänstepension alltid, men du kan ha tjänstepension även utan kollektivavtal.
Med kollektivavtalMed kollektivavtal
Utan kollektivavtalUtan kollektivavtal

Om ditt resultatDet här får du

  • Hur får du pengar? Hur får du pengar?

    Hur får du pengar?

    Alla som är sjuka i mindre än två veckor får sjuklön från jobbet (efter en karensdag). Är du sjukskriven längre får du sjukpenning från Försäkringskassan. Med kollektivavtal får du också fortsatt sjuklön från jobbet.

    Dag 2–14 Sjuklön från jobbet

    När du har sjukanmält dig kommer din arbetsgivare att betala ut sjuklön på 80 procent av din lön under de första 14 dagarna (efter karensdagen). Sjuklönen får du tillsammans med den vanliga lönen. Kom ihåg att lämna in ett läkarintyg senast efter 7 dagar.

    Dag 15–90 Sjukpenning från Försäkringskassan

    Efter 14 dagar anmäler din arbetsgivare att du är sjuk till Försäkringskassan och du ska själv ansöka om sjukpenning. Du får den första utbetalningen så snart Försäkringskassan har gett dig rätt till sjukpenning.

    Dag 15–90 Sjuklön från jobbet om du har kollektivavtal

    Om du har kollektivavtal fortsätter arbetsgivaren att betala ut sjuklön till dig när du får sjukpenning. Med sjuklönen från jobbet får du upp mot 90 procent av din lön under de tre första månaderna du är sjuk.

  • Utan avtal?Utan avtal?

    Utan avtal?

    Om du blir sjuk på en arbetsplats med kollektivavtal får du sjuklön från din arbetsgivare och därefter sjukpension från Alecta om du blir sjuk länge. Den kollektivavtalade försäkringen ger dig är ett mycket bra ekonomiskt skydd om du blir sjuk en längre tid.

    Saknar din arbetsplats kollektivavtal kan arbetsgivaren ändå ha en sjukförsäkring, och i en del fall kan det vara en mycket bra sådan. Och ibland en ganska dålig.

    Du behöver därför själv kolla upp vad som gäller för dig och hur försäkringen funkar. Med kollektivavtal slipper du det, och kan istället lägga energin på annat.


  • Vad ska du tänka på?Vad ska du tänka på?

    Vad ska du tänka på?

    Så länge du är frisk behöver du inte tänka på något annat än att du är bra försäkrad om du har kollektivavtal. Sjukförsäkringen ingår automatiskt när du blir anställd. Du behöver inte fylla i någon hälsoprövning eller på något annat sätt redogöra för din hälsa.

    Du som har tjänstepensionen ITP kan få koll på din ekonomi med hjälp av PTK Rådgivningstjänst – en gratis webbtjänst som ger personliga råd utifrån din situation. I rådgivningstjänsten ser du lätt hur din ekonomi skulle förändras om du blir sjuk en kortare eller längre tid. Du får också hjälp att avgöra om du är tillräckligt försäkrad i förhållande till dina utgifter.

  • Vill du veta mer? Vill du veta mer?

    Vill du veta mer?

    Försäkringskassan är nyckeln till att du ska få rätt till ersättning när du är sjuk. Får du pengar från dem kommer du också att få pengar från din kollektivavtalade sjukförsäkring från och med dag 15.

    Arbetsgivaren betalar sjuklön de första två veckorna

    De första 14 dagarna betalar arbetsgivaren ut 80 procent av lönen i sjuklön (efter en första karensdag). Senast efter 7 dagar måste du kunna visa ett läkarintyg. Sjuklönen får du helt enkelt genom att arbetsgivaren gör ett avdrag på din vanliga lön.

    Försäkringskassan bedömer om du får sjukpenning efter två veckor

    Efter 14 dagar är det Försäkringskassans uppgift att bedöma om du kan få sjukpenning.  Du kan då vara sjukskriven på 25, 50, 75 eller 100 procent.

    • Din arbetsgivare ska anmäla att du är sjuk till Försäkringskassan.
    • Du ska skicka in ett läkarintyg.
    • Du ska ansöka om sjukpenning. Det gör du på forsakringskassan.se eller på en blankett.

    Om Försäkringskassan får in allt de behöver fattar de beslut inom 30 dagar och du får den första utbetalningen så snart de är klara. Saknar de något hör de av sig.

    Arbetsgivaren betalar ut kollektivavtalad sjuklön dag 15–90

    När du får sjukpenning från Försäkringskassan får du också kollektivavtalad sjuklön från din arbetsgivare. Sjuklönen betalas ut genom att arbetsgivaren gör ett avdrag på din vanliga lön. Du behöver inte ansöka om sjuklön.

    Alecta betalar ut sjukpension från dag 91

    Om du blir långvarigt sjukskriven kommer du att få sjukpension från Alecta istället för sjuklön från arbetsgivaren från dag 91 (om du har tjänstepensionen ITP). Det är arbetsgivarens ansvar att anmäla att du är sjuk.